Concentraciones de Poder

Así como en un estado, los tres poderes deben estar balanceados,
para que ninguno prevalezca sobre el otro,
para que ninguno abuse del otro,
hay otros equilibrios que deben cautelarse en la sociedad.

Voy a nombrar algunos de los que veo que no están ocurriendo,
y que en mi opinión traen problemas,
no pretendo que la lista sea completa
y agradeceré si me ayudan a ver otros.

Partidos Políticos v/s el resto de los accionistas.
En mi opinión, el sistema binominal,
más allá de como se originó,
cosa en que encontraremos probablemente diferencias,
esta generando en este momento,
que exista un desbalance muy grande,
entre quienes están dentro de un partido,
y quienes no lo estamos.
Se da lo mismo entre los partidos,
de las dos coaliciones y los demás partidos.
Llega a tanto, que los díscolos de alguna,
de las dos coaliciones,
son rápidamente "ordenados",
bajo la amenaza/riesgo de no ser incluidos,
en la siguiente parrilla de candidatos.
Sobran los dedos de una mano,
para contar a quienes han sido reelegidos,
habiendo salido de su coalición,
normalmente no lo logran.
Otro efecto de esto, es que una vez nombrada,
una persona como candidata de alguna de las dos coaliciones,
prácticamente, tiene asegurada su elección,
se dan incluso el gustito de "blindar",
candidatos, llevando sólo uno cada coalición,
de esa manera, aseguran su elección,
en los hechos eso les da la capacidad,
de nombrar directamente miembros del congreso.
Para decirlo en positivo, el sistema electoral,
le da estabilidad a la sociedad,
para decirlo en negativo, el sistema electoral,
le da una nefasta inercia al sistema,
lo que redunda en una fatal falta de dinamismo.
Para decirlo en términos de mercado,
le falta dinamismo al mercado electoral,
le falta competencia al mercado electoral,
como no hay competencia,
se que genera una modorra en los candidatos,
que se sienten asegurados,
y se genera modorra/falta de interés,
en los ciudadanos,
que no ven una posibilidad de hacer una diferencia.
Esto no lo van a cambiar quienes están beneficiados,
por este desbalance, tenemos que cambiarlo nosotros,
los ciudadanos. Normalmente esto se hace,
con lo que se llama el voto castigo,
pero no hay por quien votar,
suelo escuchar como queja.
Tal vez, la solución, sea lo que le escuché,
a alguien en uno de los programas de radio,
que suelo escuchar,
mandar el mensaje de que se debe cambiar,
con un voto masivo en blanco,
cuando vean que el sistema no representa,
a una mayoría de las personas,
no les quedaría más que adaptarlo.

Retail v/s Proveedores
El supuesto básico,
para que el mercado funcione,
es múltiples oferentes,
múltiples demandantes.
La gran concentración del Retail,
les da un enorme poder de negociación,
y terminan actuando con la actitud,
atribuida al patrón de fundo,
"si no te gusta te vas"
(conozco varios patrones,
bastante mas amables que eso)
Al final, cada vez pagan menos,
cada vez pagan a mas plazo,
a sus proveedores,
¿y quienes son sus proveedores?, hay de todo,
desde empresas grandes, hasta pymes,
pero a todas le escucharan la misma queja.
Creo que así como se regulan otras industrias,
para evitar que hagan uso de posiciones de poder,
llegó la hora de regular esta industria,
se beneficiaran las empresas proveedoras,
las grandes y las pymes,
pero la verdad es que como ahora funciona,
prácticamente, las pymes están,
fuera de el negocio del retail,
(como proveedores digo)
bien regulado podrán competir,
con las grandes empresas proveedoras,
y podrán dar más empleo.

Ciudadanos contratados v/s ciudadanos desempleados,
en esta vamos a tener menos acuerdo,
me va a caer una lluvia de piedras.
Al mercado del trabajo,
en mi opinión,
también le falta dinamismo.
Es difícil (caro, finalmente es eso)
despedir a un empleado que lleva tiempo,
lo que genera que con el tiempo,
vaya entrando la modorra,
la falta de dinamismo en la actitud del empleado,
hay casos que he visto con mis propios ojos,
de personas que hacen mal su trabajo a conciencia,
para ser despedidos, para recibir su indemnización.
he escuchado a otros decir,
al cumplir el límite de años de indemnización,
que desde ahí en adelante están perdiendo lucas,
que les convendría que los echaran.
Como es caro echar a alguien,
se piensa dos veces antes de contratar a alguien.
Eso mismo juega en contra del desempleo.
No sé bien cual será el mejor modelo,
pero me inclino a pensar de que uno,
más dinámico, pero con mejor protección social,
sería mejor para la sociedad.
Me inclino, pero no me decido,
porque si esa protección es buena,
que es la idea,
no faltarán los que abusarán,
como pasa, por ejemplo, con las licencias médicas.
Estos ejemplos de abusos,
más otros que no puse aquí,
como, el de los empleadores,
que le hacen la vida imposible a un empleado,
para evitarse el pagar la indemnización,
por la vía de hastiarlo hasta que renuncie.
Estos ejemplos de abusos, decía,
son otra muestra de problemas/oportunidades
de mejora para todos nosotros,
los ciudadanos. Cuanto más fácil,
sería si no existiera la mal llamada,
viveza del chileno,
que muchas veces mas merece el nombre de chuecura.
Cuanto más fácil sería,
si nadie abuzara de las licencias médicas,
probablemente a nadie se le cuestionarían una licencia,
Cuanto mas fácil sería,
si los empleadores y los empleados no abuzaran,
no seria necesaria una regulación de la regulación,
para evitar que se abuse,
para evitar cuecuras.
Me queda grande este tema,
el del mercado laboral,
no tengo una opinión formada aún,
pero creo que como está actualmente,
contribuye al desempleo.